PROGRAMMA “GARANZIA DI OCCUPABILITA’ DEI LAVORATORI – GOL”
ANCEI Formazione e Ricerca , ente accreditato dalla Regione Lazio per la Formazione Superiore,
continua e orientamento, è altresì autorizzata dalla Regione Lazio all’erogazione della formazione in
Apprendistato L. 196/1997, D.L. 167/2011 art. 4 del R.R 7/2007 D.D. n. 0364 del 05/02/2008, DGR Lazio
41/2012, in riferimento all’ Avviso pubblico N. 1 per l’attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei
Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5
“Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e
Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU” è risultato AMMESSO quale ente
erogatore dei percorsi formativi, con il progetto denominato “Welcome in work: percorsi di
aggiornamento e riqualifica professionale”.
Cosa è il PROGRAMMA GOL
L’obiettivo del programma declinato dalla Regione è quello di ridurre il cosiddetto mismatch tra
domanda e offerta di lavoro, soprattutto per determinate categorie di persone che hanno difficoltà ad
accedere al mercato del lavoro per via della mancanza delle giuste competenze.
Sono 5 i percorsi di formazione previsti dal Programma Gol Lazio:
- Reinserimento lavorativo. Per i soggetti meno distanti dal mondo del lavoro sono previsti servizi diorientamento specialistico, accompagnamento al lavoro.
- Aggiornamento – Upskilling. I soggetti che necessitano di colmare gap formativi possono accederea servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione breve perl’aggiornamento delle proprie competenze.
- Riqualificazione – Reskilling. Il percorso è destinato ai soggetti distanti dal mercato del lavoro, chenecessitano di un’offerta di formazione di medio lunga durata, volta alla riqualificazione.
- Lavoro e inclusione. Riservato a soggetti svantaggiati, il percorso prevede interventi multidisciplinari a sostegno dell’inclusione socio-lavorativa.
- Ricollocazione collettiva. È volto a contrastare l’impatto delle crisi aziendali, e prevede servizi utili all’aggiornamento e/o al reinserimento lavorativo di lavoratrici e lavoratori a rischio di disoccupazione.
CHI SONO I BENEFICIARI
Rientrano tra i beneficiari del Programma Gol Lazio le seguenti categorie:
- cittadini beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
- lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio.
Ma anche persone con disabilità, nonché lavoratori maturi (55 anni e oltre); - i beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di
NASPI o DIS-COLL; - cittadini beneficiari del sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di
Cittadinanza; - disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori
opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi
che cessano l’attività o con redditi molto bassi; - lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o
autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza, secondo la disciplina fiscale; - lavoratori autonomi titolari di Partita IVA, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022, ai commi
251-252.
COME ACCEDERE AI PERCORSI?
Per accedere ai percorsi specifici del Programma Gol Lazio ogni possibile candidato deve in breve:
- recarsi presso il centro per l’impiego territorialmente competente
- avere assegnato lo specifico assessment in cui viene specificato a quale percorso si risulta idonei
- sottoscrivere, sempre con il Centro per l’impiego, il Patto per il Lavoro
- individuare l’ente di formazione accreditato in Regione e, quindi, validato per l’erogazione della
formazione prevista - svolgere la formazione prevista in base alle modalità stabilite dall’ente di formazione
Recandosi presso i centri impiego del Lavoro e i servizi privati per il lavoro (Agenzie per il Lavoro)
nelle province di Roma, Latina, Frosinone, Viterbo e Rieti è possibile richiedere la partecipazione ai
percorsi GOL. Si verrà profilati da un operatore, chiamato case manager, e assegnati a uno dei percorsi
previsti dal Programma GOL nel Lazio in base ai seguenti criteri:
- distanza dal mercato del lavoro
- caratteristiche socio-economiche
- necessità di aggiornamento o acquisizione delle competenze
I beneficiari del Programma GOL saranno presi in carico dal proprio Centro per l’Impiego di riferimento. Gli
operatori accoglieranno gli utenti e daranno loro le prime informazioni sul Programma che prevede le
seguenti fasi:
- Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro, resa su MyANPAL autonomamente dall’utente
o tramite un intermediario (un Centro per l’Impiego o un Patronato) e Profilazione quantitativa
(raccolta di dati per valutare il livello di occupabilità degli utenti); - Assessment, colloquio per una valutazione professionale relativa a dimensioni quali: coerenza tra
aspettative, esperienze pregresse e competenze; disponibilità alla formazione e crescita
professionale; disponibilità alla mobilità territoriale; attivazione ed efficacia nella ricerca di lavoro,
ecc; - Sulla base dell’Assessment svolto, l’utente viene indirizzato a uno dei diversi percorsi previsti dal
programma GOL a seconda della distanza dal mercato del lavoro (Percorso 1: Reinserimento
lavorativo; Percorso 2: Upskilling (Aggiornamento); Percorso 3: Reskilling (Riqualificazione);
Percorso 4: Inclusione sociale; Percorso 5: Ricollocazione collettiva); - Infine, il beneficiario sottoscriverà il Patto di Servizio/Patto per il Lavoro - ovvero un accordo tra
l’utente e il Centro per l’Impiego che regola gli impegni dell’utente stesso e definisce i servizi
erogati dal CpI o dal soggetto accreditato individuato - e sarà riconvocato per le attività e gli
interventi successivi alla sottoscrizione del Patto che saranno di competenza dei Centri per l’impiego
e degli Enti Accreditati ai Servizi per il Lavoro e la Formazione, tenuto conto della tipologia di
percorso emerso a valle dell’Assessment.
Corsi in Partenza
| TITOLO | Percorso | Ore |
|---|---|---|
| ELEMENTI DI PROGETTAZIONE DI IMPIANTI DI ENERGIA EOLICA | 2 - UPSKILLING | 50 |
| AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE DEL PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO DI RISTORAZIONE | 2 - UPSKILLING | 50 |
| IL GIORNALISTA ON-LINE | 2 - UPSKILLING | 50 |
| OPERATORE AGRITURISTICO | 3 - RESKILLING | 200 |
| CORSO SULLE TECNICHE DI RICOSTRUZIONE ARTIFICIALE DELLE UNGHIE | 3 - RESKILLING | 200 |
| PANIFICATORE-PASTICCERE | 3 - RESKILLING | 300 |
Per info e contatti:
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